公司为职工创造了优越的工作和生活条件，在县城居住的员工可以免费乘坐公司的通勤大巴上下班接送到家门；免费吃住在公司；每月按时足额发放工资，从不拖欠职工一分一厘；严格按照《劳动法》规定职工的工作时间、劳动报酬、劳动保护，休息、休假、女工保护等内容，在遵守法律、法规的前提下，利用企业现有的条件，维护职工的合法权利和特殊利益。
公司积极主动建立工会组织，开展工会工作，实行民主管理，切实维护职工合法权益，公司通过合法程序选出了29位职工代表，成立了由5人组成的工会委员成员，下设四个委员会，现有工会会员239人，入会率达90%，其中男会员人数为151人，女会员人数65人，女工占总人数的30.2％。
为了丰富职工的业余生活，提升员工品位和素质，公司积极组织职工开展各种活动，如开展以“牢记责任 忠诚履职 提高素养”为主题的读书活动。努力打造学习型企业；以为民务实清廉为主题，开展党的群众路线教育实践活动。凝聚党的力量发挥党员干部的先锋带头作用，提升职工的思想觉悟，明确企业发展方向；组织全体员工开展旅游拓展活动；积极开展丰富多样的文体活动；建立了职工之家，配齐了办公用品和大量设备；开展了男职工篮球赛、女职工拔河赛、慢骑自行车赛、跳绳比赛、男女乒乓球比赛等活动，增加了企业的凝聚力和战斗力。开展了推广使用普通话活动、晨训活动、文明礼仪培训活动；开展对青年员工的教育活动，着重培养青年干部，把握公司未来；
开展送温暖活动，为职工排忧解难。公司对特困职工进行了摸底调查，建立动态档案，做到详细知情，尽力帮助。关心员工生活，积极为困难员工解决实际问题，凡是职工家庭遇有突发性事件或特殊困难，公司都会竭力帮助，使职工感受到职工大家庭的温暖，深化和谐劳动关系。
公司实行“孝心基金卡”上门发放制度，为每位职工父母送卡上门，鼓励职工尊老爱幼，激发员工敬业爱企，干事创业激情 。
公司成立了公司红白事理事会，为职工服务。
